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我公司在中国开展技术培训业务的设想与计划概要
一. 在中国开展教育培训事业的理念:
“为中日两国那些准备走进职场及要重新在职场定位的人打造一块敲门金砖。
在中国设立兼具中日两国特色的技术人才培训点,以建立一个跨国际的技术人才培训网络,为满足中国和日本双方面的人才需求,促进中日之间人才的有效流动做出贡献是我公司开展此项业务的基本理念。
二. 我们所倡导的教育培训体系的特色:
我们所要成立的培训机构与正规教育机构不同之处能够说明我们的特色:
  1. 正规院校辅导的学生为的是拿学位,而我们培养的学生是帮他们找工作;
    在为学生提供的课程中,我们要求每一位老师尽量去教学生们市场上最前沿的技术,提供给学生们实战的环境和经验,使他们能更好地适应就业的形势和需要;
  2. 正规学校的课程与社会所需相对脱节,而我们的学校相比之下与工作实践息息相通。我们要把市场上最新最尖端最实用的技术说给学生,和照本宣科大相径庭;
  3. 我们所采取的是问题解决型教育方式,同大学里的讲义式教学截然不同;
  4. 我们不单要聘请专门的讲师,还要请那些活跃在各个领域的专家,技术人员来共同推进我们的教学;
  5. 我们的教学时间是集中型,短期内培养出一个能适应实际工作的人才是我们的理想,而不是一般大学那样的分散式;
  6. 对学生水平的审评,我们不会单纯采用分数,考试等手段,更将注重以实际成果来进行评价。让每个走出我们校门的学生都具有实际动手的能力;
  7. 针对学生的水平,我们将力图推出英文授课制度,培养学生适应国际社会、走向国际市场的能力。
三. 我公司业务推进状况及计划概要:
  1. 从今年五月开始,我们总公司已经开始了在日本建立技术培训机构的策划工作,推进速度很快,不出意外的话,预计在六月左右就能在某些领域开讲(比如网络开发,设计,电子仪器测试等)。和此相关联,我公司也希望能够尽快在中国推进该计划。
  2. 近期我公司董事长将去中国,预定在大连或北京招聘两名中国籍的职员,以推进该业务的实行。
  3. 职员招聘工作顺利的话,我们初定在大连聘专人对此二人进行业务,技能培训,对这两名职员的管理和业务推进工作由总公司负责,时机成熟后,即开始开展我公司的计划推进业务。
  4. 我公司驻中国职员同中国的合作伙伴开始共同创立贯彻双方公司理念的新型的教育培训机构,并开始着手招生工作。培训的初期的中心思想是充分利用中日两方公司在技术方面的优势及现有的教学实验器具制品(比如说,DSP,PLC,通信器具等)进行教学工作,培养具有能够适应市场需要的专业技能人才,同时还在拓展双方公司的产品市场方面提供更多的可能性。
  5. 在学校运营上不断挑战市场的热点和完善远景的规划。在发展和竞争中把握市场的脉搏,全套设计学习计划,设计与社会需要合拍的课程内容,让我们的学校成为知识“换血”的仓库让我们的学生成为有用之材。实用性是我们学校的法宝。
  6. 向能够推荐工作,扩大学生就业机会的大型教育机构发展。我们将在中日之间开拓广泛的就业渠道为两国的学生推荐和安排就业,促进人才流动,为两国人才打开就业的国际通道。
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